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  • 현대자동차 수시채용으로 전환···에듀윌 ‘2019 대기업 직무적성검사 대비반’으로 준비
  • 김재성 기자

  • 입력:2019.02.20 13:46

 




현대자동차가 정기공개채용 방식을 폐지하면서, 2019년 채용시장에 변화의 바람이 불고 있다. 현대자동차는 대규모 공개채용 대신 각 부서에서 필요할 때마다 수시로 채용하겠다고 발표해 많은 취업 준비생들이 기대와 함께 준비에 대한 부담을 느끼고 있는 것으로 나타났다.

 

 

이에 종합교육기업 ㈜에듀윌은 2019년 상반기 대기업 취업을 준비하는 이들을 대상으로 현대자동차 인적성검사를 포함한 ‘2019 대기업 직무적성검사 대비반’의 수강생을 모집하고 있다.



 

대기업 취업을 준비하는 이들은 직무적성검사를 가장 어려운 단계로 생각한다. 직무적성검사를 실시하는 20개 대기업의 문제들을 분석해보면 지원자들은 적게는 60문제에서 많게는 220문제를 만나야 해 짧은 시간 안에 문제를 풀어내야 하는 부담이 크다.



 

이에 에듀윌은 현대자동차 인적성검사와 삼성 GSAT등 대기업의 직무적성검사 풀이 노하우를 분석해 정리한 ‘대기업 직무적성검사 대비반’을 준비했다.



 

대기업 취업 준비생이 기출 유형을 집중적으로 학습할 수 있도록 3단계의 커리큘럼으로 구성했다. 기출문제를 복원해 문제유형을 분석하고 최근 출제 경향을 반영한 실전 예제를 통해 문제 해결력과 응용력을 상승시킬 수 있도록 했다. 이어 출제 예상 모의고사로 마무리 할 수 있도록 했다.



 

이어 에듀윌은 추가 혜택도 구성했다. 기업별 특화된 면접 특강도 제공하고 수학에 어려움을 느끼는 취업준비생에게는 시크릿 특강도 제공해 2019년 대기업 취업을 준비하는 이들이 취업의 문을 쉽게 열 수 있도록 했다.



 

에듀윌의 ‘2019 대기업 직무적성검사 대비반’은 ▲언어영역 ▲수리영역 ▲추리영역 ▲공간지각영역으로 구성되어 있으며, 해당 강좌에 대한 세부사항과 수강신청은 에듀윌 공식홈페이지에서 확인할 수 있다.



 

한편, 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다. 현재까지 교육업계에서 이러한 기록은 에듀윌이 유일하다.

 



▶에듀동아 김재성 기자 kimjs6@donga.com


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